Le stage final en cabinet d’avocats : le trouver, sa durée, ta gratification

Six mois aux côtés d’un avocat avant le CAPA. Les règles, le barème de gratification en euros, tes droits et un plan pour décrocher le bon cabinet.

Barème et règles vérifiés le 28 octobre 2026, y compris les modifications votées par le CNB le 9 octobre 2026.

L’essentiel en 30 secondes

1.6 mois à temps plein chez un avocat qui exerce depuis plus de 4 ans (art. 58 et 59 du décret de 1991).
2.Gratification minimale : 60, 70 ou 85 % du SMIC selon le nombre de salariés non-avocats du cabinet.
3.En 2026, cela fait de 1 093,82 € à 1 549,58 € brut par mois à temps plein.
4.Nouveau en octobre 2026 : 2,5 jours d’absence par mois sans perte de gratification.
5.Possible dans l’UE, l’EEE ou en Suisse. L’apprentissage (12 mois, 100 % du SMIC) est une alternative.

Les règles du stage final

Le stage final est la troisième période de la formation : « une troisième période de formation, d’une durée de six mois, est consacrée à un stage auprès d’un avocat » (article 58 du décret du 27 novembre 1991).

Il s’appelle « final » parce qu’il vient souvent en dernier. Mais l’école fixe l’ordre des périodes : à l’EFB comme à l’HEDAC, il peut être inversé avec le PPI.

Durée	6 mois à temps plein, ou plus en alternance avec les cours pour un équivalent de 6 mois
Maître de stage	Avocat inscrit sur la liste de l’école, en exercice depuis plus de 4 ans au 1er janvier de l’année
Lieu	Un cabinet dans l’un des barreaux de France, ou dans l’UE, l’EEE ou en Suisse. L’HEDAC cite aussi les avocats aux Conseils.
Contrat	Convention tripartite élève, cabinet, école, sur le modèle du CNB, et charte du stage
Suivi	Un avocat référent pédagogique extérieur au cabinet, désigné par l’école
Statut	Tu restes élève de l’école pendant tout le stage (article 62)
Évaluation	Rapport de stage, discuté avec le jury du CAPA

Ce que tu fais en cabinet

Tu t’inities au métier sans jamais remplacer ton maître de stage. L’article 60 du décret prévoit que tu dois notamment, à ses côtés :

assister à la réception de clients ;
assister à des audiences, des séances de commissions ou des actes d’instruction ;
formuler des observations orales à l’audience, avec l’autorisation du président ;
collaborer aux consultations et à la rédaction d’actes.

La convention-type ajoute que le stage ne doit pas remplacer un emploi : pas de poste permanent, pas de remplacement d’un absent, pas de surcroît temporaire d’activité.

Combien est payé un élève-avocat en stage final ?

Le minimum est fixé par l’accord professionnel du 2 juillet 2025, étendu par arrêté du 26 mars 2026, et repris dans la convention-type du CNB. Il dépend du nombre de salariés non-avocats du cabinet à la signature de la convention (hors personnel d’entretien et de service).

Taille du cabinet	Minimum	Brut mensuel 2026, temps plein
0 à 2 salariés non-avocats	60 % du SMIC	1 093,82 €
3 à 5 salariés non-avocats	70 % du SMIC	1 276,12 €
6 salariés non-avocats et plus	85 % du SMIC	1 549,58 €

Base : SMIC au 1er janvier 2026, 1 823,03 € brut par mois. Le barème se calcule sur le SMIC au 1er janvier de l’année en cours : pour un stage en 2027, il faudra le SMIC du 1er janvier 2027, pas encore connu. Le SMIC est passé à 1 867,02 € au 1er juin 2026, mais cela ne change pas la base de l’année.

Calcule ta gratification minimale

Brut mensuel, avant toute cotisation éventuelle. Ton cabinet peut payer plus.

Salariés non-avocats Temps de présence SMIC au 1er janvier (€)

Par mois

1 093,82 €

Sur 6 mois

6 562,92 €

En alternance, la gratification minimale se calcule au prorata du temps passé en cabinet (HEDAC). À l’étranger, ce sont les règles locales qui s’appliquent.

Cotisations et frais

La gratification est exonérée de cotisations jusqu’à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale multiplié par tes heures de présence. Au-delà, la part en plus est soumise à cotisations.
Les frais de formation spécifiques et les frais professionnels liés au stage sont à la charge du maître de stage.
Des avantages en nature peuvent être prévus dans la convention.

Et après le CAPA ? Ce que gagne un avocat débutant est détaillé sur notre page salaire d’un avocat.

Tes droits pendant le stage

La convention-type et la charte-type du CNB ont été modifiées le 9 octobre 2026. Voici ce qu’elles prévoient désormais.

Sujet	La règle
Temps de présence	10 h par jour au maximum, 48 h par semaine, 44 h en moyenne sur 12 semaines. Repos quotidien, hebdomadaire et jours fériés comme les salariés.
Absences	Jusqu’à 2,5 jours ouvrables par mois, hors jours fériés, sans perte de gratification. Un jour férié non travaillé ne fait rien perdre non plus.
Décompte	7 heures de présence valent 1 jour, 22 jours valent 1 mois.
Retours à l’école	Le maître de stage doit te libérer pour la formation, le contrôle continu, les concours et les forums.
Encadrement	Jamais plus du double d’élèves stagiaires que d’avocats pouvant être maîtres de stage dans le cabinet.
Parentalité	Autorisations d’absence du code du travail pour maternité, paternité, adoption. L’école peut aménager la durée de la formation.
Accident	Tu es couvert pour les accidents du travail. La déclaration incombe au cabinet.
Outils	Tu dois demander l’autorisation avant d’utiliser une IA générative. Le cabinet ne peut pas utiliser tes identifiants personnels de bases de données.
Secret	Tu es tenu au secret professionnel, conformément au serment prêté en début de formation.

Un problème avec ton cabinet ? Parles-en d’abord à ton avocat référent pédagogique : il peut régler les difficultés avec ton maître de stage. Tu ne peux pas rompre seul la convention, mais l’école peut y mettre fin si le stage ne respecte pas son objet.

Comment trouver son stage final ?

Aucun texte ne fixe de calendrier de recherche. Le rétroplanning ci-dessous est notre conseil, calé sur les dates de l’EFB pour un stage au 3e semestre (janvier 2028).

1Dès la rentrée : liste 15 à 20 cabinets dans ton domaine. Va aux forums de recrutement de ton école (le 15 décembre 2026 à l’HEDAC).
212 à 9 mois avant : envoie tes candidatures. Utilise les sites d’offres réservés aux élèves de ton école, ceux des barreaux et des job boards juridiques.
3Avant de dire oui : vérifie l’ancienneté du maître de stage, le nombre de stagiaires et la gratification proposée.
4Formalités : à l’EFB, pré-convention avant le 24 décembre 2026 pour un stage débutant le 4 janvier 2027, fiche d’objectifs dans les premières semaines, fiche intermédiaire à mi-parcours.

Les 6 questions à poser au cabinet

Combien de salariés non-avocats ? (c’est ce qui fixe ton minimum)
Quelle gratification exacte, et versée quand ?
Qui sera mon maître de stage, depuis quand exerce-t-il ?
Combien d’élèves stagiaires en même temps ?
Vais-je aller à l’audience et voir des clients ?
Le cabinet recrute-t-il ses collaborateurs parmi ses stagiaires ?

Un PPI cohérent avec le domaine du cabinet visé te donne un argument concret dans ta lettre. Voir notre page le PPI de l’élève-avocat.

Stage final ou contrat d’apprentissage ?

La loi permet de suivre la formation en contrat d’apprentissage (article 12 de la loi du 31 décembre 1971). Le CAPA est inscrit au RNCP depuis le 17 juillet 2026, et l’EFB comme l’HEDAC proposent l’apprentissage à partir de la promotion 2027.

Critère	Stage final	Apprentissage
Durée en cabinet	6 mois	12 mois, en alternance avec les cours
Statut	Élève-avocat stagiaire	Salarié du cabinet
Revenu minimum	60 à 85 % du SMIC	100 % du SMIC quel que soit l’âge, selon l’avenant du 29 mai 2026, en cours d’extension
Frais d’école	1 900 €	Aucun droit d’inscription (CNB)
Congés	2,5 jours d’absence par mois	6 semaines sur 12 mois, dont une pour préparer le CAPA (CNB)
Lieu	France, UE, EEE, Suisse	Cabinet en France
Quand décider ?	Pendant la formation	Dès l’inscription à l’école (7 décembre 2026 à l’EFB)

Sans extension de l’avenant, le minimum légal de l’apprenti dépend de l’âge : par exemple 53 % du SMIC la 1re année entre 21 et 25 ans, 100 % à partir de 26 ans (service-public.gouv.fr). Vérifie le montant inscrit dans ton contrat.

Après le stage : jusqu’au CAPA et au-delà

Entre la fin du stage et les résultats du CAPA

Tu peux rester en cabinet avec une convention de stage complémentaire éditée par l’EFB (cabinet d’avocats uniquement). Elle devient caduque le jour des résultats d’admission.

Après le CAPA, avant le serment

Plus de convention de stage possible avec un titulaire du CAPA. L’EFB cite l’exemple d’un CDI avec clause de novation, transformé en collaboration libérale au serment.

Le rapport de stage en cabinet est discuté au CAPA avec ton rapport de PPI : voir notre page CAPA avocat.

Questions fréquentes sur le stage final

Combien de temps dure le stage final en cabinet d’avocats ?

Six mois à temps plein : c’est la troisième période de la formation prévue à l’article 58 du décret du 27 novembre 1991. Il peut aussi être fait en alternance avec les cours, pour une durée équivalente à six mois à temps plein. L’EFB permet de le partager en deux stages de trois mois dans deux cabinets.

Combien est payé un élève-avocat en stage final ?

La gratification minimale dépend de la taille du cabinet : 60 % du SMIC au 1er janvier de l’année en cours de 0 à 2 salariés non-avocats, 70 % de 3 à 5, 85 % à partir de 6. Sur la base du SMIC au 1er janvier 2026 (1 823,03 € brut), cela donne 1 093,82 €, 1 276,12 € et 1 549,58 € brut par mois à temps plein.

Quand chercher son stage final ?

Aucun texte ne fixe de date. Les cabinets publient des offres longtemps à l’avance (on voit en octobre 2026 des annonces pour janvier 2027) : commence dès ton entrée à l’école si ton stage est au 2e semestre, et au plus tard six mois avant s’il est au 3e. À l’EFB, la pré-convention d’un stage de janvier 2027 est à envoyer avant le 24 décembre 2026.

Peut-on faire son stage final à l’étranger ?

Oui, dans un autre État de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou en Suisse, avec un maître de stage qui exerce depuis plus de quatre ans sous un titre d’avocat reconnu. La gratification minimale suit alors les règles locales. Ce n’est pas possible en apprentissage, qui exige un cabinet en France.

Qui peut être maître de stage ?

Un avocat inscrit sur la liste dressée chaque année par l’école, qui exerce depuis plus de quatre ans au 1er janvier de l’année en cours (article 59 du décret). Depuis octobre 2026, la charte-type du CNB interdit d’avoir plus du double d’élèves stagiaires que d’avocats susceptibles d’être maîtres de stage dans le cabinet.

Peut-on changer de cabinet pendant le stage final ?

Tu ne peux pas rompre le stage de ta propre initiative. Pour un motif sérieux, tu dois prévenir ton maître de stage et obtenir l’accord préalable du directeur de l’école. L’avocat référent pédagogique t’aide en cas de difficulté. À l’EFB, 2,26 % des élèves de la promotion 2024-2025 ont changé de cabinet.

Stage final ou contrat d’apprentissage ?

En stage, tu touches une gratification de 60 à 85 % du SMIC pendant six mois. En apprentissage, tu es salarié du cabinet pendant 12 mois, payé 100 % du SMIC selon un avenant du 29 mai 2026 en cours d’extension, et tes frais d’inscription sont pris en charge. L’apprentissage doit être choisi dès l’inscription à l’école.

Peut-on continuer en stage après la fin du stage final ?

Jusqu’aux résultats du CAPA, oui : l’EFB peut éditer une convention de stage complémentaire, uniquement en cabinet. Après le CAPA, aucune convention de stage n’est possible avec un titulaire du CAPA (accord professionnel du 19 janvier 2007, rappelé par Cass. soc. 7 janvier 2026, n° 24-14659) : il faut un contrat avec le cabinet.

Sources et méthode

Les chiffres de cette page viennent de sources publiques et officielles. Nous les mettons à jour à chaque nouvelle session. Dernière vérification : octobre 2026.