Droit et pratiques des relations de travail
Université de Montpellier · MONTPELLIER, Occitanie
Le Master Droit et pratiques des relations de travail de l'Université de Montpellier forme des spécialistes du droit social et des relations de travail. Cette formation très sélective se positionne comme le 3e master le plus exigeant de sa mention au niveau national.
Chiffres clés — campagne 2025
794
Candidats 2025
25
Places
10%
Taux d'accès
78
Rang dernier appelé
Analyse de la sélectivité
Ce master affiche une sélectivité bien supérieure à la moyenne nationale. Avec 10% d'admission contre 31% en moyenne pour les masters en droit social, la concurrence est particulièrement rude.
Attendus
Avoir de solides connaissances et de bons, si ce n'est de très bons, résultats en droit du travail et maîtriser les connaissances des matières fondamentales du droit privé, en particulier le droit des obligations (connaissances validées par de bons résultats). Avoir de bons résultats durant les trois années de licence. Savoir mobiliser des compétences d'analyse, de synthèse, de critique et de mise en perspective, mais aussi structurer sa pensée et élaborer un discours juridique construit et argumenté, sans présenter de lacunes en orthographe, grammaire et syntaxe.
Critères d'examen du dossier
- • Résultats académiques : Moyennes générales et mentions, Notes, progression des résultats, niveau en anglais
- • Compétences académiques, acquis méthodologiques, savoir-faire : Méthode de travail, Expériences professionnelles, Capacités à l'oral, Qualité de l'orthographe
- • Savoir-être : Autonomie, Implication, Organisation, Esprit d'équipe, Ouverture au monde, Expériences extra universitaires
Parcours M2 accessibles
Débouchés et perspectives
Les diplômés accèdent à des postes spécialisés dans le conseil juridique et la gestion des relations de travail. Le salaire médian s'élève à 2 230€ brut mensuel. Le taux d'emploi de 45,5% reflète la spécialisation pointue de cette formation qui cible des secteurs précis du marché du travail.
Insertion professionnelle
Données à 30 mois après le diplôme
2 230 €
Salaire médian net/mois
1 960 € – 2 560 €
45.5%
Taux d'emploi
54.5%
Poursuite d'études
Conseils pour ta candidature
Obtiens d'excellentes notes en droit du travail et droit des obligations dès la L2-L3
Soigne particulièrement ta progression académique sur les trois années de licence
Acquiers une expérience professionnelle en cabinet d'avocats ou service RH
Développe tes compétences rédactionnelles et d'expression orale
Maîtrise parfaitement l'orthographe et la syntaxe juridique
Vise un classement dans les 80 premiers pour maximiser tes chances d'admission
Classement de l'établissement
#18/53 universités · Note 17.4/20 (L'Étudiant 2025)
Langues enseignées
Contacts
| Responsable pédagogique | paul-henri.antonmattei@umontpellier.fr |
| Scolarité | dsp-scola-masters@umontpellier.fr |
| Référent handicap | handicap@umontpellier.fr |
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Questions fréquentes
Quelles notes faut-il avoir pour intégrer ce master ?
Tu dois avoir de très bons résultats en droit du travail et droit des obligations, plus une progression constante durant ta licence. Le dernier admis était classé 78e.
Ce master est-il accessible en alternance ?
Non, ce master n'est pas proposé en alternance. Tu peux cependant le suivre en formation continue si tu es déjà en activité professionnelle.
Combien gagnent les diplômés après ce master ?
Le salaire médian des diplômés est de 2 230€ brut par mois. Ce montant varie selon le secteur d'activité et la région d'exercice.
Quels sont les critères de sélection prioritaires ?
Les résultats académiques comptent énormément, notamment en droit du travail. Ton niveau d'orthographe, tes expériences professionnelles et ta capacité d'analyse sont aussi évalués.
Dernière mise à jour : mars 2026 · Données campagne 2025