Droit et Gestion des Ressources Humaines
Institut catholique de Lille · ISSY-LES-MOULINEAUX, Île-de-France
Le Master Droit et Gestion des Ressources Humaines de l'Institut catholique de Lille forme aux métiers RH avec une solide base juridique. Situé à Issy-les-Moulineaux en Île-de-France, ce master en droit social affiche un taux d'accès de 43%, soit 1 admis pour 15 candidats. Tu peux suivre cette formation en alternance via apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Chiffres clés — campagne 2025
586
Candidats 2025
38
Places
43%
Taux d'accès
245
Rang dernier appelé
Analyse de la sélectivité
Ce master est moins sélectif que la moyenne des formations en droit social (31%) et légèrement plus accessible que la moyenne nationale des masters de droit (30%). Avec 586 candidats, il attire plus que la moyenne des masters de droit social (473 candidats).
Attendus
Etre titulaire d'une licence en droit ou équivalent ; Savoir utiliser les outils numériques et digitaux (veille juridique, bibliothèque en ligne, etc.) ; Savoir exploiter l'information (effectuer une recherche, citer les sources, etc.)
Critères d'examen du dossier
- • Notes obtenues en L1, L2, et L3 de droit - Moyenne générale du semestre 5 - Progression des moyennes générales des 3 années de licence - Evolution des moyennes dans les unités fondamentales
- • Connaissances solides en droit du travail (niveau L3)
- • Acquisition de la démarche scientifique
Débouchés et perspectives
Les diplômés trouvent rapidement leur place dans le secteur RH avec un taux d'emploi de 72,9%. Le salaire médian s'élève à 2 230€ brut par mois, reflétant la demande pour ces profils mixtes droit-gestion. L'alternance facilite grandement l'insertion professionnelle dans ce domaine.
Insertion professionnelle
Données à 30 mois après le diplôme
2 230 €
Salaire médian net/mois
1 960 € – 2 560 €
72.9%
Taux d'emploi
18.8%
Poursuite d'études
Conseils pour ta candidature
Soigne tes notes en droit du travail de L3, c'est un critère d'examen majeur pour cette formation.
Montre une progression constante de tes moyennes sur les 3 années de licence, c'est particulièrement valorisé.
Développe tes compétences numériques en veille juridique et recherche documentaire avant de candidater.
Vise l'alternance pour maximiser tes chances d'insertion professionnelle dans les RH.
Assure-toi d'avoir de solides bases en droit du travail niveau L3 avant de postuler.
Mets en avant ton évolution dans les matières fondamentales du droit dans ton dossier.
Langues enseignées
Contacts
| Responsable pédagogique | cedric.trefault@univ-catholille.fr |
| Scolarité | cedric.trefault@univ-catholille.fr |
| Référent handicap | mah@univ-catholille.fr |
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Questions fréquentes
Quel niveau faut-il pour être admis en master Droit et Gestion RH ?
Tu dois être titulaire d'une licence en droit ou équivalent. Le jury examine particulièrement tes notes en droit du travail de L3 et la progression de tes moyennes sur les 3 années.
L'alternance est-elle vraiment possible dans ce master ?
Oui, tu peux suivre cette formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. C'est un vrai plus pour ton insertion professionnelle.
Combien gagnent les diplômés de ce master ?
Le salaire médian est de 2 230€ brut par mois avec un taux d'emploi de 72,9%. L'alternance peut faciliter l'accès à des postes mieux rémunérés.
Ce master est-il très sélectif ?
Avec 43% de taux d'accès, il est moins sélectif que la moyenne des masters en droit social (31%). Tu as 1 chance sur 15 d'être admis.
Dernière mise à jour : mars 2026 · Données campagne 2025